Von der Leyen afirmou que, sem os seus esforços, o próximo "colégio" de Comissários Europeus teria sido dominado por homens.
PUBLICIDADEUrsula von der Leyen exasperou-se, na quarta-feira, depois de as capitais da União Europeia terem minado os seus esforços para garantir um Colégio de Comissários equilibrado em termos de género, que ficará encarregue de dirigir o trabalho do poderoso braço executivo da UE nos próximos cinco anos.
Numa carta dirigida aos Chefes de Estado e de governo em julho, a Presidente da Comissão tinha pedidoexplicitamente duas nomeações - um homem e uma mulher - para o cargo de comissário europeu.
Só um Estado-membro, a Bulgária, acedeu a esse pedido, que não tinha qualquer peso jurídico.
Desde então, Von der Leyen tem estado em negociações com muitos Estados-membros mais pequenos, pedindo-lhes que substituam os seus candidatos masculinos por mulheres. Atualmente, a lista de candidatos a integrar a equipa de Von der Leyen é composta por nove mulheres e 17 homens.
"Ao longo de toda a minha vida política, tenho lutado para que as mulheres tenham o a posições de decisão e de liderança", afirmou Von der Leyen, na quarta-feira, em Bruxelas.
"E a minha experiência diz-me que se não pedirmos, não conseguimos. Não é algo que venha naturalmente", continuou. "Foi por isso que enviei a minha carta. Porque se eu não tivesse enviado esta carta, não teria havido um pretexto para analisar o tema da diversidade".
Von der Leyen denunciou a falta de candidaturas femininas, afirmando que apenas quatro países - Espanha, Suécia, Finlândia e Croácia - apresentaram candidaturas de mulheres desde o início. A ex-primeira-ministra da Estónia, Kaja Kallas, foi nomeada para o cargo de Alta Representante para os Negócios Estrangeiros pelos líderes da UE no final de junho.
"Se eu não tivesse enviado esta carta, teria havido discussão? As propostas iniciais, se olharmos para os nomes (...), para além do Alto Representante e de mim, a Presidente, para os 25 Estados-Membros que depois nomearam, seriam quatro mulheres e 21 homens", disse Von der Leyen.
"Sem essa carta e sem essa discussão, este seria o próximo colégio", acrescentou, "e por isso vale absolutamente a pena".
A eurodeputada deu a entender que os seus esforços foram fundamentais para garantir as candidaturas femininas da Bélgica, Portugal, Bulgária e também da Roménia, que trocouo seu candidato masculino pela eurodeputada Roxana Mînzatu na segunda-feira.
Fontes diplomáticas disseram à Euronews que Von der Leyen também tentou convencer outros pequenos Estados-Membros, incluindo a Eslovénia e Malta, a retirarem os seus candidatos masculinos e a substituí-los por mulheres.
O governo esloveno afirmou em comunicado, na terça-feira, que não iria retirar a sua proposta original, Tomaž Vesel.
"O primeiro critério é a competência"
Nem Vesel, nem o nomeado por Malta, Glenn Micallef, têm experiência no governo ou em altos cargos diplomáticos.
Na quarta-feira, Von der Leyen insistiu que a competência e a experiência relevante seriam um pré-requisito para integrar a sua equipa.
"O primeiro critério é a competência. A Comissão precisa de competência e competência significa experiência política de alto nível, experiência executiva - por exemplo, ex-primeiros-ministros, ex-ministros ou vice-ministros - ou, pelo menos, experiência diplomática de alto nível ou trabalho de alto nível nas instituições europeias", explicou a chefe da Comissão. "Isto é crucial e é o primeiro e o mais importante".
Von der Leyen também reconheceu que, em alguns casos, os candidatos masculinos apresentados pelos países da UE eram mais competentes do que a alternativa feminina, mas que noutros casos era "o contrário".
A Comissária está atualmente a realizar entrevistas com os candidatos e espera confirmar a distribuição das pastas nas próximas semanas. Todos os candidatos devem ser submetidos a uma audição perante as comissões competentes do Parlamento Europeu e a um papel de confirmação, antes de serem investidos nas suas funções.