Foi alcançado um acordo sobre o recente conflito salarial no setor público entre o governo federal e as autoridades locais. O acordo baseia-se em grande medida na recomendação feita pelos especialistas no final de março.
PUBLICIDADEAs greves no setor público chegaram ao fim.
Mais salário, um dia extra de férias e horários de trabalho mais flexíveis: Após longas negociações, sindicatos e empregadores chegaram a acordo sobre um acordo coletivo de trabalho para os mais de 2,5 milhões de trabalhadores do setor público federal e local.
A ministra Federal do Interior em exercício, Nancy Faeser (SPD), congratulou-se com o acordo salarial e afirmou: "Chegámos a um acordo que cria um equilíbrio justo em tempos difíceis. Estamos a tornar as condições de trabalho no sector público mais flexíveis, modernas e atractivas".
O novo acordo coletivo é um sinal de respeito pelos trabalhadores e pelas suas conquistas. Ao mesmo tempo, Faeser sublinhou que o governo federal "foi até ao limite do que é responsável numa situação orçamental difícil".
O chefe da Verdi, Frank Werneke, explicou, em nome dos trabalhadores, que não foi fácil para o sindicato aceitar o resultado: "É um resultado difícil em tempos difíceis".
A base para o acordo é uma decisão do árbitro do final de março. De acordo com esta decisão, os trabalhadores receberão um aumento linear de três por cento a partir de 1 de abril, mas com um mínimo de 110 euros. A partir de 1 de maio de 2026, haverá um aumento de 2,8 por cento. O 13.º salário mensal deverá ser aumentado. No âmbito do acordo, foram também acordados subsídios de turno mais elevados.
Não haverá novas greves nos próximos dois anos
Os mais de 2,5 milhões de trabalhadores do sector público a nível federal e local trabalham em numerosas áreas importantes, desde a istração, creches e recolha de resíduos até aos transportes locais e aeroportos. O conflito salarial afectou muitos cidadãos, uma vez que se registaram repetidas greves de aviso desde janeiro.
O novo acordo coletivo deverá vigorar retroativamente a partir de 1 de janeiro de 2025, durante 27 meses. Nessa altura, os avisos de greve ou as greves nesta parte do sector público deverão estar fora de questão.
No outono, terão lugar negociações separadas para os trabalhadores dos estados federais.
O pacote de acordos também inclui regulamentos mais flexíveis relativamente ao horário de trabalho e aos dias de folga. Haverá um dia de férias adicional a partir de 2027. Além disso, a maioria dos trabalhadores poderá converter uma parte do 13º mês de salário num máximo de três dias de férias.
Faeser explicou: "Estamos a introduzir um modelo em que o tempo em vez do dinheiro pode ser escolhido para mais dias de folga." Maike Finnern, presidente do Sindicato da Educação e da Ciência (GEW), descreveu esta medida como "um o em direção a uma maior responsabilidade pessoal pelo horário de trabalho".
Os hospitais municipais estão sujeitos a regras especiais: Os trabalhadores podem, voluntária e temporariamente, aumentar o seu horário de trabalho até 42 horas por semana.
O serviço público precisa de trabalhadores
Ninguém pode ser obrigado a trabalhar mais, sublinhou Werneke. Isto faz parte do acordo coletivo de trabalho: "Qualquer pessoa que trabalhe voluntariamente mais receberá um prémio pelas horas adicionais".
Os sindicatos Verdi e dbb Beamtenbund estiveram na mesa de negociações em nome dos funcionários, enquanto os empregadores foram representados pela Associação de Empregadores Municipais (VKA) e pelo Ministério Federal do Interior.
O negociador principal da associação dos funcionários públicos, Geyer, explicou: "Atualmente, há um défice de 570 000 funcionários. Além disso, mais um terço da população ativa irá reformar-se nos próximos dez anos. Para tornar a função pública mais atractiva, é necessário continuar a melhorar significativamente os salários e as condições de trabalho." No entanto, todos podem encontrar-se no atual acordo, disse Geyer.