Salário líquido na Europa: o que é que sobra depois dos impostos?

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Quando falamos do nosso salário na Europa, referimo-nos ao montante bruto ou ao valor líquido? Trata-se de uma distinção importante, uma vez que o salário líquido pode variar significativamente de um país para outro.

As principais razões para estas diferenças são as variações na tributação e nas contribuições para a segurança social. Em alguns países, os abonos de família também têm um impacto considerável.

Então, onde é que os trabalhadores levam para casa a maior percentagem de salário na Europa? E quanto recebem depois de pagos impostos e outros descontos?

A resposta depende muito de ter filhos ou de o seu companheiro ter ou não rendimentos. Em vários países, isto pode dar direito a um abono de família ou mesmo a um reembolso de impostos. Tendo isto em conta, a Euronews analisou três cenários típicos para 2024.

Estes cenários baseiam-se em indivíduos que ganham 100% do salário médio nacional. Para aqueles que ganham mais ou menos do que a média, o rácio de rendimento líquido varia em conformidade.

O rendimento líquido representa o montante que uma pessoa ou um agregado familiar mantém depois de deduzir os impostos e as contribuições para a segurança social do salário bruto e de adicionar possíveis prestações familiares para as crianças dependentes.

1. Trabalhador com um só salário e sem filhos

Em 2024, segundo o Eurostat, uma pessoa solteira sem filhos na União Europeia (UE) recebia, em média, 68,6% do salário bruto. Isto significa que, se o salário médio no seu país for de 1000 euros, fica com 686 euros, enquanto 314 euros vão para impostos e contribuições para a segurança social.

Entre 31 países - incluindo todos os Estados-membros da UE, a Suíça, a Noruega, a Islândia e a Turquia - a percentagem do salário líquido (ganhos anuais líquidos em relação ao salário bruto) oscilou entre 60,3% na Bélgica e 84,4% em Chipre.

O rácio de rendimento líquido é inferior a dois terços em sete países

Sete países oferecem menos de dois terços do salário bruto como rendimento que se leva de facto para casa. Para além da Bélgica, estes países incluem: a Lituânia (61,8%), a Alemanha (62,6%), a Roménia (63,1%), a Dinamarca (64,3%), a Eslovénia (64,4%) e a Hungria (66,5%).

Os países em que se leva mais salário para casa

Em dez países, os trabalhadores podem levar para casa pelo menos três quartos (75%) dos rendimentos brutos, o que os torna os melhores lugares da Europa em termos de salário líquido mais elevado.

Este rácio ultraa os 80% em Chipre e na Suíça. Outros países da lista incluem a Estónia (79,5%), a Chéquia (79%), a Bulgária (77,6%), a Espanha (77,5%), a Suécia (76,9%), a Eslováquia e a Polónia (ambas com 75,9%) e Portugal (75%).

A título comparativo, a taxa de rendimento é de 71,9% em França e de 69,6% em Itália.

2. Casal com um salário e dois filhos

Para os casais com dois filhos que auferem um salário, os rácios do rendimento disponível alteram-se significativamente em alguns países, enquanto noutros se mantêm próximos do nível dos indivíduos solteiros sem filhos.

Em toda a UE, a taxa média de rendimento líquido é de 82,6%, variando entre 70,4% na Roménia e 107,1% na Eslováquia, seguida de 102,5% na Polónia. Nestes dois países, os rendimentos líquidos excedem efetivamente os rendimentos brutos. Este facto deve-se não só aos abonos de família, mas também à aplicação de um "imposto sobre o rendimento negativo", que proporciona um apoio financeiro suplementar e reflete políticas fortes de apoio à família.

O rácio é também superior a 90% na Suíça, na Chéquia, no Luxemburgo e em Portugal. No extremo inferior, para além da Roménia, o rendimento líquido desce abaixo dos 75% na Turquia, Dinamarca e Finlândia.

Os maiores aumentos em relação aos indivíduos solteiros sem filhos verificaram-se na Eslováquia (+31,2 pontos percentuais), na Polónia (+26,6 pp), no Luxemburgo (+22,4 pp) e na Bélgica (+19,8 pp).

A taxa manteve-se inalterada na Turquia, enquanto os menores aumentos foram registados na Grécia (+2,4 pp), em Chipre (+4,3 pp), na Finlândia (+4,6 pp), na Noruega (+4,8 pp) e na Suécia (+5,9 pp).

3. Casal de dois trabalhadores e dois filhos

Em média, um casal com dois trabalhadores e dois filhos na UE recebe 73,6% do rendimento bruto, variando esta percentagem entre 65,8% na Bélgica e 88,9% na Eslováquia.

Em comparação com os indivíduos solteiros sem filhos, a taxa de rendimento mantém-se inalterada na Turquia e na Grécia. O maior aumento foi registado na Eslováquia, com 13 pontos percentuais.

Em apenas oito países, o aumento foi superior a 5 pontos percentuais, o que sugere que os abonos de família para agregados familiares com filhos não conduzem frequentemente a um aumento significativo do salário líquido.

Valores reais dos salários

Mas estaria mais interessado em conhecer os valores reais dos salários do que apenas estes rácios?

Em 2024, na UE, uma pessoa solteira sem filhos que ganhasse 100% do salário médio recebia 29.573 euros de um total de 43.105 euros brutos.

A Suíça é um caso à parte, tanto em termos de salários brutos como líquidos, com valores superiores a 100.000 euros e 85.000 euros, respetivamente.

Neste cenário, os ganhos líquidos anuais ultraam os 50.000 euros na Islândia e no Luxemburgo, enquanto a Bulgária (11.074 euros) e a Turquia (11.440 euros) registam os salários líquidos mais baixos.

Em cinco outros países, os ganhos líquidos ultraaram a marca dos 40.000 euros, incluindo nos Países Baixos, na Noruega, na Dinamarca, na Irlanda e na Áustria.

O rendimento líquido anual de um casal com um salário e dois filhos variava entre 11.440 euros na Turquia e 98.835 euros na Suíça, enquanto a média da UE era de 35.656 euros.

No caso de um casal com dois filhos e dois trabalhadores, os rendimentos líquidos ou salários variavam entre 22.880 euros na Turquia e 178.553 euros na Suíça, sendo a média da UE de 63.523 euros.

Valores que também indicam o nível de desigualdade de rendimentos na Europa.

Como é que os salários reais mudaram em 2024?

Tem curiosidade em saber como é que os salários reais mudaram em 2024 em comparação com 2023? O nosso artigo "Onde é que os salários reais mais aumentaram e diminuíram na Europa em 2024?" analisa mais detalhadamente estas mudanças, ajustadas pela inflação.