Os especialistas em tecnologias da informação e da comunicação (TIC) são, de longe, os profissionais mais procurados, representando 9% de todos os anúncios de emprego online. A Euronews Business analisa em pormenor os anúncios de emprego e as habilitações mais procurados na UE.
PUBLICIDADEEstá atualmente desempregado e/ou à procura de emprego? Talvez esteja a pensar em mudar de carreira, ou talvez esteja no início da sua vida profissional e ainda esteja a decidir que profissão seguir? Ver quais são as profissões mais procuradas na Internet pode ser útil para si.
Utilizando dados do Eurostat, retirados de portais de emprego na Internet, a Euronews Business analisa quais as profissões e competências mais procuradas nos anúncios de emprego online na UE em 2023.
Trata-se de uma estatística experimental recentemente divulgada pelo Eurostat, que apresenta dois indicadores principais. O primeiro é o número de anúncios de emprego online e o segundo é a taxa de anúncios de emprego online (OJAR), que também representa o número de empregados que trabalham nestes domínios.
Quase um em cada 10 anúncios procura especialistas em TIC
Analisando o número de anúncios de emprego online, os especialistas em tecnologias da informação e da comunicação (TIC) foram, de longe, os mais procurados. As empresas e organizações publicaram 871 000 anúncios à procura destes especialistas, o que representa 9% de todos os anúncios de emprego na Internet.
Os programadores e analistas de software e de aplicações ocupam o segundo lugar, com 515 000 anúncios, o que representa 5,3% do total.
Os profissionais de engenharia surgem em terceiro lugar, com 412 000 anúncios, o que representa 4,3%. Logo a seguir, os trabalhadores da indústria transformadora, com 385 000 anúncios, representam 4%.
Outras profissões que completam o top 10 das profissões mais anunciadas são:
- Técnicos de ciências físicas e de engenharia, com 351.000 anúncios (3,6%)
- Vendedores de lojas, com 312.000 anúncios (3,2%)
- Trabalhadores de transportes e armazenagem, com 308.000 anúncios (3,2%)
- Gestores de vendas, marketing e desenvolvimento, com 280.000 anúncios (2,9%)
- Outros trabalhadores de apoio istrativo, com 262.000 anúncios (2,7%)
- Profissionais da área financeira e matemática, com 246.000 anúncios (2,5%)
136 000 anúncios para motoristas de camiões e autocarros pesados
No que se refere a profissões específicas, 136 000 anúncios (1,4%) foram publicados para motoristas de camiões e autocarros. Os motoristas de automóveis, carrinhas e motociclos também são procurados, com 61 000 anúncios, o que representa 0,6%.
Cerca de 100.000 anúncios de emprego foram publicados separadamente para cozinheiros e assistentes de preparação de alimentos. Além disso, os operadores de máquinas de produtos alimentares e afins foram procurados em cerca de 55 000 anúncios. Em conjunto, estas três profissões representaram 2,6% do total de anúncios de emprego.
As profissões da área da saúde também tiveram um lugar de destaque, com 96.000 anúncios de emprego para médicos, 115.000 para trabalhadores de cuidados pessoais em serviços de saúde, 71.000 para outros profissionais de saúde e 60.000 para outros profissionais associados à saúde. Em conjunto, estes anúncios representaram 3,5% do total de anúncios de emprego em linha.
Na UE, os profissionais das TIC registaram a percentagem mais elevada, representando 27,1% dos anúncios de emprego online. Seguem-se os profissionais de escritório com 25,5% e os investigadores e engenheiros com 23,4%.
Os profissionais do ensino registaram a percentagem mais baixa, representando apenas 5,8% do total. Os profissionais de saúde também se destacam, representando quase um em cada 10 (9,9%) dos anúncios de emprego online.
Trabalhadores vs profissionais
Os profissionais (23,4%) e os profissionais associados (18,9%) dominam as grandes profissões, representando 42,3% dos anúncios de emprego em linha. A percentagem de gestores foi de 7,8%.
Em 2023, os trabalhadores dos serviços e das vendas representavam 12% dos anúncios de emprego online, seguidos dos trabalhadores do ensino básico, com 11,3%, e dos empregados de escritório, com 10,2%.
Principais competências procuradas: vontade de aprender e trabalho em equipa
"Demonstrar vontade de aprender" foi a competência mais solicitada, aparecendo em 26,2% dos anúncios de emprego em linha para aptidões e competências transversais em toda a UE.
O trabalho em equipa também ocupa um lugar de destaque, com a "colaboração em equipas e redes" em segundo lugar, com 21,4%.
Os empregadores também valorizam os trabalhadores proativos, uma vez que "ter uma abordagem proativa" representa 12,4% das principais competências listadas. Em contrapartida, "pensar de forma criativa e inovadora" foi menos procurado, representando apenas 4% das competências solicitadas.
Estatísticas experimentais do Eurostat: OJAR
O Eurostat introduziu a taxa de anúncios de emprego online (OJAR) como parte das suas estatísticas experimentais. Ao contrário da simples contagem do número de anúncios de emprego, este indicador considera também o número de empregados em cada profissão. Permite saber "onde é que os recrutadores podem enfrentar potenciais desafios para recrutar pessoal".
Os gestores de vendas, marketing e desenvolvimento registaram o OJAR mais elevado da UE, com 26,6%. Seguiram-se os trabalhadores da indústria transformadora (22,4%) e os outros vendedores (17,6%). Os gestores do comércio retalhista e grossista (16,8%) e outros trabalhadores de apoio istrativo (16,7%) completaram o top cinco das profissões.
Embora as funções do sector público, como os trabalhadores do sector da saúde e os professores, também possam enfrentar desafios de recrutamento, não figuram entre as profissões mais procuradas em linha. De acordo com o Eurostat, "este facto pode ser atribuído ao facto de estes cargos não serem frequentemente anunciados na Internet".
Anúncios de emprego não são vagas
O Eurostat sublinha que os anúncios de emprego não são o mesmo que as ofertas de emprego. Algumas vagas podem não ser anunciadas na Internet, enquanto alguns empregadores publicam anúncios de emprego sem a intenção de as preencher imediatamente, muitas vezes para explorar potenciais oportunidades. Um único anúncio de emprego pode também representar várias vagas.